政策要求：
根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》（国务院令488号）、《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（粤残联〔2009〕216号）、《广州市残疾人权益保障条例》、《广州市残疾人就业保障金征缴实施办法》，残疾人就业安置是企业必须履行的一项社会义务，同时也是受到国家政策优惠鼓励的企业行为。
残疾人就业保障金：未安置残疾人就业的企业，根据《广州市残疾人就业保障金征缴实施办法》，须向当地税务部门缴纳残疾人就业保障金（以下简称“残保金”），应缴残保金＝（上年度平均在职职工总数×1.5％－在职残疾职工人数）×在职职工年平均工资。
l 残障人士招聘渠道、岗位设置难；
l 企业没安置残疾人，需要交纳大量的残保金；
l 残疾人的在职管理困难，管理成本高；
l 残疾人与同事相处时，大多同事未受过专业训练，会有无心之失；
l 企业对残疾人就业政策不清晰，申报减免流程复杂；
交了残保金=没完成国家交代的任务
l 安置残疾人是企业应尽的社会责任，残保金不是税，而是一笔惩罚性费用；
l 要求党政机关、事业单位、国有企业带头，动员全社会用人单位招用残疾人；
l 政府鼓励爱心安置残障人士就业，让更多残障人士融入社会；
1、节省用人成本
企业依照政策最低比例人数安置残疾人就业可以免交残保金，减去安置费用，最高可节省费用60%以上。
2、享受税务优惠：
根据税务相关政策，残疾人安置可以帮助企业从流转税税负、企业所得税、个税等方面享有一定的优惠（具体需结合企业财务情况而定）。
未缴纳残保金后果
1.用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，
责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%的滞纳金；
2.逾期拒不缴纳残疾人就业保障金、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴， 并可对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以1000元以上2万元以下罚款；
3.国务院要求各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录（聘）和安置残疾人就业。各地要在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。
4.纳入全国信用信息共享平台，企业在征信系统中曝光，未按比例安置不履行社会责任将严重影响公司声誉。
1、签订《残疾人安置服务协议》后，welcome皇冠地址公司根据企业实际需求提供相应的残疾人；
2、welcome皇冠地址公司协助并配合企业做好残疾人安置年审工作，并提供相应的咨询服务。
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一站式在线服务1、在线咨询；
2、淘宝、天猫企业店铺下单；
3、社保官网查询到缴费记录再确认收货
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境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者 -
机关单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者 -
流动就业人员（劳务工派遣人员） -
外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员 -
失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员 -
其他符合政策规定的单位和个人
“薪税保服务”就是一种推动企业财务合规、效率最优的薪酬保险优化专业解决方案，着力推动企业薪酬、个税、社保等指标方面的平衡发展。最高可为企业降低23%的用工成本，为员工增加31%的实发收入。
薪税保服务主要解决问题：
1、薪资福利、报销津贴、佣金提成、居间服务费
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4、自由职业者劳务报酬、
5、非标准用工薪税处理、建筑行业的施工费用问题
